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艺术世界的风险与不确定性
¥42.5(7.2折)定价:¥59.0本书内容包括: 有关风险与不确定性的各种观点 ; 由内部的视角看艺术市场的风险与复杂性 ; 价值、风险和当代艺术生态体系 ; 全球化对代艺术市场的影响: 传统画廊模式面临风险 ; 商谈真实性: 全球艺术市场中差异极大的价值体系以及相伴随的风险等...
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比较国际会计-(第十版)
¥53.2(7折)定价:¥76.0本书是比较国际会计领域的最新力作，也是最有影响的教科书之一，已被全球多所知名大学选用。本书作者诺比斯教授已获得由美国会计学会授予的“比较国际会计杰出教育家”称号。作者主要采用比较研究的方法，借鉴法学、管理学、财务学等方面的理论和知识，以大量的研究材料、案例，客观地分析了各国的会计管理，揭示了财务报告差异的原因和国际协调的意义、障碍以及进展。同时，本书还参考和介绍了大量国际会计领域的最新研究文献，因而非常适合作为本科生、研究生教材，以及
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经济增长:理论和数值求解方法:theory and numerical solution methods
¥64.1(7.2折)定价:¥89.0本书中所涵盖的理论问题包括竞争性均衡的非有效性、李嘉图理论、动态拉弗曲线、通货膨胀的福利损失、价格水平的名义不确定性、内生增长模型的局部不稳定性等, 尽量以适宜难度介绍模型构建、模拟和政策评价的有关内容...
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国际会计:一种比较的视角
¥63.4(7.2折)定价:¥88.0本书主要内容包括: 国际差异的原因及举例、财务报告的国际分类、国际协调、上市公司财务报告的环境、国际财务报告准则的要求、国际财务报告实务的不同版本、美国的财务报告、关键的财务报告主题等...
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人力资源管理-(第17版)
¥56.9(7.2折)定价:¥79.0本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了最新的企业安全和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，本书将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，更好地了解人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会...
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环境金融与投资
¥33.1(7.2折)定价:¥46.0本书内容聚集于环境金融与投资主题，试图解决当前该领域面临的一些基本问题。例如，在何种情况下碳定价机制能够对碳减排产生显著影响？《京都议定书》以及全球新兴的碳定价机制将催生哪些新的投资策略？在碳排放权交易机制背景下，如何权衡生产、技术变革以及减排之间的关系？经济增长与环境之间的本质关系是什么？本书就是在环境金融理论框架之下，向学生及相关从业者提供必要的知识和理论工具以回答上述及其他相关问题。本书代表了一种新的研究领域，研究碳定价政策对经
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跨文化商务沟通-(第5版)
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0跨文化管理是现代企业所面临的重要问题之一，而跨文化沟通更是重中之重。卓有成效的沟通是跨文化企业管理的出发点。本书为读者提供了解读陌生文化的方法，并把对文化的理解与对具体的跨文化沟通问题的分析有机地融合在一起，为读者提供了坚实的理论基础。本书还包含很多作者亲身经历的事例、跨国公司的真实案例以及各种文化价值观、文化偏好在有效的跨文化沟通中的具体应用...
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外贸英语函电:精编版
¥25.9(7.2折)定价:¥36.0本书此次修订, 重点是加大了注释中的内容, 增加了原书中所没有的常用商业英语的词汇辨析及一词多译, 以提高学生的应用能力 ; 针对工作实际应用, 作者收集了各种贸易方式的合同, 如买卖合同、代理合同、合资企业合同、合作企业合同及技术转达证和设备材料进口合同, 并对合同进行了详细的注释, 列举了许多合同用词及用法...
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人力资源管理
¥59.0(7.2折)定价:¥82.0本书共分为十二章, 其主要内容包括: 人力资源管理带来的回报与挑战、战略与人力资源规划、平等就业机会与人力资源管理、职位分析与设计、扩大人才库储备: 雇员招聘和职业生涯、遴选等...
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幸福感.经济增长和生命周期
¥40.3(7.2折)定价:¥56.0本书用生动的语言和丰富的内容充分探讨了幸福与经济增长之间矛盾又复杂的关系，并且展示了幸福经济学的起源、发展及前景。本书一共分为四个部分，第一部分主要是介绍作者伊斯特林的研究经历以及他对幸福经济学所做出的卓越贡献。本书的第二部分从幸福的概念及标准开始，通过一系列的实证进行国内、国际比较以及国家时间序列研究，从而探讨了“经济增长是否真的能够改善人类的命运？”“提高所有人的收入会增加所有人的幸福感？”“幸福感与经济增长：横截面数据是否能够预
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人力资源管理-第17版
¥62.4(8折)定价:¥78.0本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了最新的企业案例和HRM实践。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，本书更加强调“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，全面展现人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区及至社会...
